相信现在很多美容店的老板们都上线了一套美容院管理系统，管理系统能够为店主提供每日客户数据的同时也让老板对于员工的状态有了一个了解。但是随着各类系统的广泛应用，有些店面出现了员工的抗拒心理，就拿常见的出差人员打卡来说，一些公司就会让在外出差的员工每天定期打卡，否则就是违纪。实行这样的制度的结果是两面性的，因此选择美容院员工管理系统有些点不可忽视，否则得不偿失！

基础工作要分清 有变通才更人性

相对比其他行业来说，美容店员工的流动性要大一些，一般来说一家店的员工总数也不会很多。因此选择美容院员工管理系统就需要对于员工每日工作进行合理分工并且在分工的基础上能够作出适当微调。对于员工来说，只需要每天按照系统推送下来的工作按时完成，无疑省时省心还省力，排班的时候临时调班也能及时做到上通下达无疑更为人性化。

情绪工作不可少 心情好才更好业绩

相对比其他行业来说，美容店的员工需要和客户面对面的提供美容服务的同时也提供情绪服务。一款优秀的美容院员工管理系统应该考虑到这点，而不仅仅是机械性的分配任务。员工每日工作的内容还应该考虑到情绪价值，将良好的情绪价值传递到每位客户中，门店才能取得更好的业绩。